一、劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立；直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，具有以下职责：

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

（二）受理劳动争议案件；

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

二、劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作，主要职责是：

（一）承办处理劳动争议案件的日常工作；

（二）根据劳动争议仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭；

（三）管理仲裁委员会的文书；

（四）负责劳动争议处理方面的法律、法规及政策咨询；

（五）对劳动争议仲裁委员会负责，向仲裁委员会汇报、请示工作；

（六）办理劳动争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。