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合肥注册公司怎么办理社保

合肥注册公司怎么办理社保

注册公司怎么办理社保公司成立后，肯定要面临就是招人的工作，对于公司来说招人还需要办理的就是公司的社保，而最新的五证合一中，社保已经被整合在营业执照中，但是对于一些还没有整合的地区就需要单独的办理了，那么注册公司怎么办理社保？
合肥注册公司强制社保吗

合肥注册公司强制社保吗

注册公司强制社保吗：注册公司强制社保吗？社保的问题一直是企业最头痛的问题，对于企业来说有义务为员工缴纳社保，但是社保又是公司承担大头部分，所以一些创业公司在业务量不大的情况下，就会选择暂时不购买社保。但是近日一些新的政策可能会改变现在的状况
可以找公司代缴社保吗

可以找公司代缴社保吗

首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。劳动保障事务代理，是指劳动保
参加社保有没有年龄限制？

参加社保有没有年龄限制？

社保是最基本的一个保障，想要在退休时享受养老金，在退休之前必须要交费满15年社保。所以在最大参保年龄上是有相关规定的，女性不能超过35周岁，男性不能超过45周岁(因为退休年龄，女最晚55周岁，男是60周岁)。
单位缴社保和个人缴社保，差别隔了一条银河系！

单位缴社保和个人缴社保，差别隔了一条银河系！

单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。
单位录用员工后需要办理什么手续

单位录用员工后需要办理什么手续

单位录用员工后需要办理什么手续录用前准备工作一、入职体检体检就是通过委托医院进行的。其主要目的是：一方面检查应聘者是否具有严重疾病；另一方面，判断应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求。
单位交社保，老家的还要继续交吗？

单位交社保，老家的还要继续交吗？

有朋友问了我这样的问题：我以前在农村买了新农合，现在我进城打工了企业也给我买了一份职工社保，那我之前在家里那份还要不要继续交？
劳动仲裁委员会的职能？

劳动仲裁委员会的职能？

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
劳动人事争议仲裁程序包括哪些内容

劳动人事争议仲裁程序包括哪些内容

1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。
劳动人事争议仲裁委员会的组成和职责是怎样的

劳动人事争议仲裁委员会的组成和职责是怎样的

《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；

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