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人事社保
如今自由职业者越来越多,很多人已经不习惯朝九晚五的工作,选择自己交社保,自己规划自己的人生。其实,不止自由职业者,类似一些辞职或者有特殊情况的时候很多人的社保还是要自己交的,往常公司交的时候什么都不用管,等自己交的时候就会面临一些问题
如果公司不经营了,不能放任公司不管,一定要去注销,一个公司就算不盈利了,每个月记账费用、地址费用都是需要开支的,如果直接放任不管的话还会造成更加严重的后果,所以注销真的是一种非常干净、直接的处理方法。公司社保也要一并注销掉。
用人单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记手续。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分,接下来就为大家介绍一下公司怎么办理社保。1、 参保单位提供资料:(1)《企业法人营业执照》(副本)及复印件;(2)《组织机构代码证书》(副本)及复印件;(3)《地税登记证》(副本)及复印件;
一、开设公司社保账户公司注册完成后,需要去社保局开设公司社保账户。1、办理《社保登记证》:公司注册后,一般要求30天内去社保局办理开户。2、办理CA证书: 办理CA证书,并和社保、银行签订三方协议,之后缴纳社保时会自动从银行基本户里扣除。
社保是最基本的保障,在60岁时退休拿养老金,社保至少要在退休年龄前交费满15年。所以最大参保年龄女不能超过35周岁,男不能超过45周岁(因为退休年龄,女最晚55周岁,男是60周岁)。超龄了,是否还可以参保,那么就需要咨询下当地社保局了,看看有没有政策。
由于社保缴纳是具有强制性的,所以现在小伙伴们基本都有在缴纳社保了。俗话说,上有政策,下有对策,逐利是商人的天性,尽可能的压缩成本,拓展利润来源才是一个成功的商人。
目前,随着国家制度的完善,人民生活水平不断的提高,企业职工待遇也在逐步提高,五险一金几乎成为了企业员工入职的标配,越来越多的人们加入到社保大军行列。而且新注册公司必须开设社保账户才能为公司内员工缴纳五险。新注册公司怎么办理社保开户呢?
1、有人力资源服务许可证合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果需要办理社保代缴等业务,建议要查看对方有无相关资质。
中国企业特别是中小企业的社保和公积金支出一直以来都是不小一笔费用,最近实体经济下滑,大量中小企业现金流出现困难,一部分已经开始倒闭了。于是,政府为了缓解企业经营困难状况,继去年已降低三项社保费率之后再次抛出企业减负计划:
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