人力资源_人事招聘_社会保险_新疆代理记账_注册公司_代办营业执照

因为社保规定养老保险需要缴满十五年，因此就有员工以为社保缴够十五年，就可以依法申请退休，其实这种想法完全错误。按照当前的政策规定是，员工社保中养老保险需要缴满十五年，缴纳到这个时间之后可以选择不交，但是可以选择继续缴纳，因为多缴多得。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

大家一直有这样的疑问:为什么总说社保不能断？我们都知道领取养老金，必须在退休前累计缴纳15年的社保，这里的累计缴纳和连续缴纳有什么区别呢？我们中的很多数人至今对于社保依然处于“一知半解”的状态，反正大家都在交，那我跟着交准没错。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保有什么用请问下什么叫社保，有什么好处？在单位买了社保如果换单位了怎么办？如果买不够15年又怎么办？社保对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保一直以来就是人们十分关心的大事，因为社保包含了包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。的确，所以中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，该方案一发布，就引发了人们关注和思考

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

一、为什么不能断交社保?第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

1.找知名的社保挂靠公司，这样他们为了名声不敢不办事的。2.在挂靠之前要好好调查下这家公司。3.有大企业千万别找小企业，价格方面也相差不了多少。4.社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保断了只是补缴这么简单?如果你这样想，那就大错特错了!“不就是缴社保嘛，反正都能补缴的，我最后再补缴好了”相信有这样的想法的人肯定不止一个。今天银穗财税小编就来告诉你：社保想补缴就补缴，没那么简单。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社社保对职工的影响是什么？保缴费基数既是用人单位计算缴纳员工人数的保额，也职工享受社会保险待遇是计算的重要依据的重要依据。由国家社会保障制度的制定，充分体现了权利和相应的激励机制和效率原则，即缴费年限越长，较高的基本工资，更多的支付金额越高享受的待遇义务

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面：（1）申请办理社会保险登记的义务；（2）申报和缴纳社会保险费的义务；（3）代扣代缴职工社会保险费的义务；（4）向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保卡的作用社保卡作为民生工程社会福利，下发到老百姓的手中后大家却不清楚应该怎么用，这真是一件令人哭笑不得的事。下面我们就来仔细“剖析”一下这张小小的卡片，看完以后您就会知道，社保卡可以为您的生活带来许多便利。社会保障卡就像一张“居民身份证”

劳动人事人力资源 07.16 / 2021