人力资源_人事招聘_社会保险_新疆代理记账_注册公司_代办营业执照

员工招聘一般要经历哪些环节?员工招聘通常包括制定招聘计划、发布招聘信息、接待和甄别应聘人员、发出录用通知书、评价招聘效益等活动环节。1.制定招聘计划根据人力资源计划来制定，具体内容包括：

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

员工录用的原则有哪些?1、录用原则本公司招聘员工的主要原则，视其对某一工作标准是否适合而定，并以该工作的业务常识作为考核标准。凡具有一定专业知识、身体健康、政历清楚的应聘人员，通过自愿报名，全面考核，符合录用条件者均有被录用的可能。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

对于现在的年轻人来说，无论是在单位缴纳社保缴纳社保还是自行缴纳，单单就养老保险而言，前期都是一个很漫长的投入过程，我们不能在短期内见到相应的回报，这让很多人充满疑惑。都说养老保险是多缴多得，实际上真是如此吗？今天大家就跟银穗财税小编一起详细了解一下吧。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

很多人退休都遇到一种情况退休了，但是社保没有交满15年，这该怎么办呢？是找个社保代缴公司继续缴纳，还是个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。这个养老保险领取到存款还是很麻烦的，下面银穗财税的小编就来为您介绍一下。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社保代办是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代办是人事代理众多服务项目之一，社保代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

什么是员工招聘及其基本原则员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。员工招聘包括员工招募、甄选和聘用等内容。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人才选择的重要性看标题，不免俗套，但是要说一句话说透2018年人力资源行业发展趋势,我认为人才的招聘，对人力资源行业或者说对一个企业未来来说是发展趋势,招聘到合适的人是至关重要的。如果招错了人，对企业的影响是巨大的，甚至是毁灭性的。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人才招聘的6大原则一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选，体现出效率优化原则，那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则？下面分享招聘6大原则。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人才招聘一定要知道的6个原则一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选，体现出效率优化原则，那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则？亿猎资深电商猎头顾问分享招聘6大原则。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021