人力资源_人事招聘_社会保险_新疆代理记账_注册公司_代办营业执照

人才招聘一定要知道的12个原则1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断提高效益，改善自身形象，增强自身吸引力;

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人力资源管理的主要内容和原则是什么?主要内容:1、人力资源招聘，根据组织发展需要，招聘合适人员，增加人力资源数量;2、人力资源使用，根据岗位需要，竞争择优，让合适的人进入合适的岗位;3、人力资源培养，根据工作需要，全方位培养，提高能力;

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人力资源管理员工录用的原则有哪些为使员工招聘工作健康顺利地进行，在招聘过程中，应遵循以下原则：1．公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人力资源公司为什么可以代缴社保？根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人事部都有什么岗位普通的职员和部长主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜很多公司都是将人事与总经办合起来一同处理公司辅助性工作1、在总经理的领导下，全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工作。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。人事部的主要职责：1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

人事专员为公司员工办理社保的流程人事专员为公司员工办理社保的流程：如果是首次办理社保，需要带上企业的营业执照、组织机构代码、法人身份证复印件、公章、用人单位开户行证明去办理就可以了。一、如果用人单位办理了社保，直接登陆社保部门的官网，网上增员即可办理社保了。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

五险一金是什么?各有什么用?五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。

劳动人事人力资源 07.16 / 2021

我们经常挂在嘴边的“三险一金”和“五险一金”是什么，很多人都知道这样一个名词却不知道其真正的含义，铭佳财税告诉你，“三险一金”和“五险一金”这是指特定类型的社会保障和住房公积金。五险一金包含哪些内容？

劳动人事人力资源 07.16 / 2021